外国人雇用

外国人雇用

人手不足が深刻化する中、外国人雇用を検討される企業が増えています。しかし、在留資格の確認を怠ると不法就労助長罪に問われ、企業に重大なリスクが生じる可能性があります。この記事では、外国人雇用において確認すべき在留資格の基礎知識と、適切な雇用管理の方法について、入管法に基づいて解説し

外国人雇用

外国人労働者を雇用する際、社会保険や労働保険の取り扱いに不安を感じる経営者の方は多いのではないでしょうか。結論から申し上げますと、外国人雇用における社会保険・労働保険の加入は日本人と同じ扱いが原則です。国籍による差別は法律で禁止されており、加入義務を怠ると労働基準監督署から

外国人雇用

近年、人手不足を背景に外国人スタッフを雇用する企業が増加していますが、それに伴い在留資格の確認不足やコミュニケーショントラブルなどの問題も増えています。厚生労働省の調査によると、外国人労働者数は約200万人を超え、中小企業でも外国人雇用は身近な選択肢となりました。しかし、法務・労