労務リスク対策

労務リスク対策

「気づいたときには手遅れだった」「もっと早く対応しておけば良かった」——労務トラブルに直面した経営者から、こうした声をよく耳にします。労務トラブルは起きてからでは対応が難しく、時間もコストもかかるケースが少なくありません。本記事では、実際の相談事例から導き出した中小企業が今すぐ確

労務リスク対策

中小企業では、人手不足や専任の労務担当者が不在という事情から、労務管理が後回しになりがちです。しかし、労働時間の管理不備や就業規則の未整備を放置すると、労基署の調査対象となったり、従業員とのトラブルに発展したりするリスクがあります。本記事では、中小企業が直面しやすい主要な労務リス