労災

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近年、職場でのメンタル不調による労災申請件数は増加傾向にあり、企業にとっても労働者にとっても労災認定基準の正しい理解が不可欠となっています。厚生労働省の統計によると、精神障害に関する労災請求件数は年々増加しており、令和4年度には過去最多を記録しました。メンタル不調が労災として