雇用保険

雇用保険

従業員から育児休業の申請があったとき、「給付金はいくらもらえるのか」「会社は何をすればいいのか」と不安に感じる経営者の方は多いのではないでしょうか。育児休業給付金は雇用保険から支給される制度ですが、計算方法や受給条件を正確に理解していないと、従業員からの質問に答えられず信頼を損ね

雇用保険

従業員の退職時に「失業給付はいつからもらえますか?」「いくらもらえますか?」と質問されたとき、正確に答えられるでしょうか。基本手当の制度を理解していないと、離職票の記載ミスでトラブルになったり、従業員との信頼関係が損なわれたりする可能性があります。この記事では、経営者・人事担当者

雇用保険

新しくパートやアルバイトを採用したとき、「この人は雇用保険に入れないといけないの?」と悩む経営者の方は多いのではないでしょうか。雇用保険の加入基準を正しく理解していないと、後から労働局の調査で指摘を受けたり、従業員とのトラブルに発展したりするリスクがあります。この記事では、雇用保