ハラスメントが起きたときの企業の正しい初動対応
「ハラスメントの通報を受けたが、どう対応すればいいのかわからない」という悩みを抱えている経営者や人事担当者の方は少なくありません。ハラスメントへの初動対応を誤ると、問題が深刻化し、訴訟リスクや労働局への申告、企業イメージの低下につながる可能性があります。この記事では、ハラスメント
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パワハラ防止措置義務とは？企業が行うべき対応
2022年4月から中小企業にも適用されたパワハラ防止措置義務について、何から手をつければいいのか分からないという声を多くいただきます。労働施策総合推進法により、すべての企業に対してパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置が義務づけられました。対応を怠ると行政指導の対象となり